中国显示器制造商正试图在OLED面板行业雇佣更多韩国工程师，以赶上韩国OLED面板公司。据businesskorea报道，中国显示器制造商的招聘对象大多是LG Display和三星Display的前任/现任经理或是更高级别的员工。他们的激励措施除了年薪增加500%至1000%外，还有机票、住宿等支持。
该报道指出，目前中韩两国在OLED市场的技术差距为三年左右，且差距正在迅速缩小。与此同时，中国政府正在通过提供巨额补贴和税收激励来帮助企业缩小差距。
从市场份额上来看，市调机构Omdia最近表示，到2023年，三星Display在智能手机OLED显示屏市场的份额将从77%降至65%，而京东方、华星光电和天马的份额将从15%升至27%。
