近日美国银行面临一起拟议的集体诉讼，指控该银行未能向数百名按小时计薪的员工，支付他们在正式开始轮班前，用于启动电脑、登录系统和运行必需软件的时间。这起诉讼由前雇员Tava Martin提起，矛头直指现代远程办公中一个普遍但常被忽视的问题：员工必须先完成解锁、验证登录、启动关键业务应用等一系列复杂的启动步骤，才能访问公司考勤系统进行打卡。
根据诉状，这些准备工作每天可能耗时长达30分钟，如果遇到技术故障，耗时会更长。
此外在不带薪的午休期间，许多系统会自动断开连接，迫使员工在休息结束后重复部分登录流程，每天又增加了约三到五分钟的无偿工作时间。
下班时，员工还需要花费两到三分钟安全关闭工作站并登出所有程序。
该诉讼援引了美国劳工部2008年的长期指导意见，即如果这些启动任务是员工主要活动的组成部分和不可或缺的环节，那么这段时间应被计入工作时间并支付报酬。
原告认为，启动公司的数字工作空间是履行其分析师职责的先决条件，因此银行应该支付这段时间。
此前法院对类似案件的裁决结果不一，目前案件处于初步阶段，美国银行尚未对此公开回应。
