Telltale工作室上周突然宣布裁掉公司数百位主要员工，一位遭裁员前员工向公司发起集体法律诉讼，指控前雇主大规模裁员并未按照劳动法相关规定执行。该起诉讼已向旧金山联邦法院提交，目前正在寻求集体诉讼阶段，诉Telltale大裁员违反《工人调整和再培训通知法案(WARN)》联邦法律，以及加州相关法律向解雇员工至少提前60天告知的规定
Telltale工作室上周突然宣布裁掉公司数百位员工，仅留下25位员工完成此前约定的合同，并计划关闭工作室。
诉讼中，前员工代理律师称Telltale发起涉及275位员工的裁员，并且未提供离职金。同时违反了联邦法律《工人调整和再培训通知法案(WARN)》，未向每位解雇员工支付60个工作日的各自工资、工资、佣金、奖金、应计假日。
他同时指出公司也未向员工提供401(K)计划和其它各项福利的60日等额支付。